دانلود پاورپوینت درس 6 مطالعات اجتماعی پنجم ابتدایی ، منابع آب ایران

دانلود پاورپوینت درس 6 مطالعات اجتماعی پنجم ابتدایی ، منابع آب ایران

فایل دانلود پاورپوینت درس 6 مطالعات اجتماعی پنجم ابتدایی ، منابع آب ایران را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

پاورپوینت درس 6 مطالعات اجتماعی پنجم ابتدایی (منابع آب ایران) فرمت فایل: پاورپوینت  تعداد اسلاید:18             بخشی از متن: فعالیت: 1 فرض کنید یک روز از صبح تا شب در محلّ زندگی تان، آب نباشد. چه مشکلاتی برای شما و اعضای خانواده تان پیش می آید؟ به طور گروهی همفکری کنید و فهرست مشکلات را در کلاس بخوانید. 2 در کتاب مطالعات اجتماعی سال چهارم خواندید که در گذشته های دور، مهمترین تمدّنها در کنار رودهابه وجود آمدند. چرا؟ ...

پاورپوینت در مورد منابع انسانی

پاورپوینت در مورد منابع انسانی

فایل پاورپوینت در مورد منابع انسانی را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

پاورپوینت در مورد منابع انسانی مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment (H.R.M) فرمت فایل: پاورپوینت  تعداد اسلاید:22       مقدمه پ یدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگرددامّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.   مراحل توسع ۀ مدیریت :   ١ - مکتب کلاسیک ها (١۹۲٠-١۸۸٠) : ت ٲ کید بر ساختار ومنابع زیرزمینی وفنّی .      ۲ - مکتب نئوکلاسیک ها(١۹۴٠-١۹۲٠) : ت ٲ کید بر عامل انسانی در کنار عامل فنّی .   ۳ - مکتب سیستمی (١۹۶٠-١۹۴٠) : نگاه کل گرایانه .  ۴- مکتب اقتضائی (١۹۶٠تا کنون) : هیچ روشی فی نفسه قابل رد یا تردید ...

پاورپوینت در مورد انسان، محیط و منابع

پاورپوینت در مورد انسان، محیط و منابع

فایل پاورپوینت در مورد انسان، محیط و منابع را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 18 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    بررسی و ارزیابی جایگاه منابع ملی در توسعه پایدار مهندس فرامرز داعی نژاد بخش اول: روابط انسان، محیط، و منابع در فرآیند توسعه مرکز اندیشه و پژوهش طرح هزاره نام کارگروه: توسعه و منابع ملی رئیس کارگروه: آقای عبدالرسول دیوسالار تاریخ: 1389/12/11 تهیه کننده: مهندس فرامرز داعی نژاد همکاران (اعضای کارگروه): معصومه ثانی، دکتر غلامرضا حداد، دکتر آمنه جعفری قدوسی، مهندس فرامرز داعی نژاد، عبدالرسول دیوسالار، دکتر مهرداد ناظری عنوان: بررسی و ارزیابی جایگاه منابع ملی در توسعه پایدار کلیدواژه: منابع طبیعی، توسعه پایدار، روابط انسان و محیط مقدمه محیط زیست به محیط‌هایی گفته می شود که اشکال حیات و زندگی در آنها جریان داشته باشد و متشکل از مجموعه‌ای از روابط متقابل بین جانداران با یکدیگر و نیز با محیط غیرجاندار پیرامونی آنهاست. بنابر نظریات جدید، محیط زیست سیاره زمین از روابط نظامند و هدفداری پیروی می کند ک ...

تحقیق در مورد منابع انرژی تجدید پذیر 10 ص

تحقیق در مورد منابع انرژی تجدید پذیر 10 ص

فایل تحقیق در مورد منابع انرژی تجدید پذیر 10 ص را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 10 صفحه  قسمتی از متن .doc :    منابع انرژی تجدید پذیر انرژی زمین گرمایی با توجه به ظرفیت سنجی‌های صورت گرفته در ایران یکی از مناسب‌ترین انرژیهای تجدیدپذیر قابل جایگزینی برای سوختهای فسیلی در کشور است. انرژی زمین گرمایی با توجه به ظرفیت سنجی‌های صورت گرفته در ایران یکی از مناسب‌ترین انرژیهای تجدیدپذیر قابل جایگزینی برای سوختهای فسیلی در کشور است. براساس مطالعات دفتر انرژی زمین گرمایی سازمان انرژیهای نو ایران منطقه مشکین شهر بهترین نقطه برای استفاده از ظرفیت انرژی زمین گرمایی در کشور است به طوری که مهمترین هدف این دفتر، ساخت و راه‌اندازی نیروگاه زمین گرمایی به ظرفیت اسمی ‪۱۰۰‬مگاوات در این منطقه است. بررسی مطالعات موجود و برنامه‌ریزی برای نصب و راه‌اندازی نیروگاه زمین گرمایی مشکین شهر از سوی گروه نیروگاهی دفتر انرژی زمین گرمایی از سال ‪۷۴‬ آغاز شد. فعالیت های اجرایی این طرح در قالب فاز اکتشافی شامل مطالعات ژ ...

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 21 ص

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 21 ص

فایل تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 21 ص را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 21 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مقدمه مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان1 ، مدیریت منابع انسانی2 مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. تعریف مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند (نو و ...