بیرفایل

مرجع فروش فایل

بیرفایل

مرجع فروش فایل

پاورپوینت درمورد سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی

پاورپوینت درمورد سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی

فایل پاورپوینت درمورد سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

  دسته بندی : پاورپوینت   نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش  )    قسمتی از محتوی متن پاورپوینت :    تعداد اسلاید : 46 صفحه Company Name Here بخش سوم سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی فصل 14جایگاه کارکنان: قلب سازمان آینده “Add a customer testimonial or pull quote here.Add a customer testimonial or pull quote here.” قسمت اعظم ویژگی های سازمان آینده اکنون شناخته شده است.تنها چیزی که جای آن خالی است، قرارداد اجتماعی آینده است که برانگیزاننده افراد به کار در آن سازمان است. بیشتر سازمانها دنبال همکارنی می گردند که مشکل گشا و مسئولیت پذیر باشند و به خاطر مشتری زحمت بیشتری را تحمل کنند اما همین سازمانها به خاطر کارکنان و آینده آنها حاضر نیستند کمی بیشتر مایه بگذارند. روزابت کانتر (Rosabeth Moss Kanter) استاد کارشناسی ارشد در دانشکده مدیریت هاروارد است.او یکی از بنیان گذاران شرکت مشاوره ای گود مژر (Goodmeasure) در بوستون و مشاور چند سازمان بزرگ بین المللی در مقوله مدیریت تغییر است.جواد عاشوری گذر از مرحله کار ید ...
ادامه مطلب ...

پاورپوینت سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی

پاورپوینت سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی

فایل پاورپوینت سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

  دسته بندی : پاورپوینت   نوع فایل:  ppt _ pptx ( قابلیت ویرایش  )    قسمتی از اسلاید پاورپوینت :    تعداد اسلاید : 46 صفحه Company Name Here بخش سوم سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی فصل 14جایگاه کارکنان: قلب سازمان آینده “Add a customer testimonial or pull quote here.Add a customer testimonial or pull quote here.” قسمت اعظم ویژگی های سازمان آینده اکنون شناخته شده است.تنها چیزی که جای آن خالی است، قرارداد اجتماعی آینده است که برانگیزاننده افراد به کار در آن سازمان است. بیشتر سازمانها دنبال همکارنی می گردند که مشکل گشا و مسئولیت پذیر باشند و به خاطر مشتری زحمت بیشتری را تحمل کنند اما همین سازمانها به خاطر کارکنان و آینده آنها حاضر نیستند کمی بیشتر مایه بگذارند. روزابت کانتر (Rosabeth Moss Kanter) استاد کارشناسی ارشد در دانشکده مدیریت هاروارد است.او یکی از بنیان گذاران شرکت مشاوره ای گود مژر (Goodmeasure) در بوستون و مشاور چند سازمان بزرگ بین المللی در مقوله مدیریت تغییر است.جواد عاشوری گذر از مرحله کار یدی & ...
ادامه مطلب ...