آزمون ، چرایی و چگونگی آن 45 ص

آزمون ، چرایی و چگونگی آن 45 ص

فایل آزمون ، چرایی و چگونگی آن 45 ص را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 46   دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان عنوان تحقیق : آزمون ، چرایی و چگونگی آن (مربوط به آزمونهای هماهنگ مدارس) موسسه الگوی توسعه نمونه مجری طرح مرآت دارنده اولین گواهینامه ISO9001 : 2000 در زمینه تکنولوژی آموزشی مقدمه در موقعیت های مطلوب یادگیری ، فرایندهای ارزشیابی و آموزش به نحو جدایی با هم مرتبط هستند . اهمیت ارزشیابی در اندازه گیری میزان یادگیری خلاصه نمی شود . موضوع مورد ارزشیابی ، طرق انجام آن و چگونگی بیان نتایج همگی حامل پیامی روشن و آشکار است . این پیام حاوی نکات ارزشمندی در زمینه ی آن چه باید فرا گرفته شود، چگونگی فراگیری مطالب ، عناصر کیفی حایز اهمیت و سطح انتظارات از عملکردها است . هم چنین ، وجود ارزشیابی با کیفیت بالا برای درک نیازهای فردی و گروهی و تناسب اهداف با محتوای برنامه های آموزشی و آگاهی از نیازهای دانش آموزان و چگونگی کیفیت آموزش، امری ضروری است . ارزشیابی های رسمی و یا غیر رسمی کلاسی ، مدرسه ای و منطقه ای ، آموزش و یادگیری را به هم پیوند می دهد و معلمان و مسئولان آموزش ...

سیستم آزمون

سیستم آزمون

فایل سیستم آزمون را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 11   عنوان : * سیستم آزمون و تست شخصیت و علاقه: مقدمه: همه مسئولان و مدیران سازمانی می دانند که شخصیت کارگران و کارمندان ، در سازگاری ، آنها با محیط کار و تولید اهمیت بسزایی دارد. برای بعضی از پست ها و شغل ها داشتن اخلاق و شخصیت امری بسیار مهم تلقی می شود. جدا از مهارت ها و تجربه و توانایی هایی که فرد دارد . مثال : رئیس واحد که نمی تواند با مراجعه کننده با ملایمت صحبت کند. خیلی زود خشمگین می شود و مشتری را می رنجاند . برای این کار مفید نمی باشد. هوش ، استعداد ، علاقه ، انگیزه ، شخصیت ، نگرشها کل ویژگی هائی که انسان در هر کاری به همه اینها نیاز دارد. علاقه : اگر فردی در کاری علاقه نداشته باشد و در واقع با آن کار بجنگد صد در صد آسیب می بیند و حتی می تواند برای موسسه ضرر مالی داشته باشد. از این رو روان شناسان برای جذب کارکنان و میزان شخصیت و علاقه آنها نسبت به کار آزمون هائی در نظر می گیرند. و این گزینش ها می تواند در کلیه موسسات انجام گیرد. هدف سیستم: دانستن و سنجش و اندازه گیری میزان ویژگیها ...

دانلود پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد

دانلود پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد

فایل دانلود پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 18       بخشی از متن روش سنجشی که در آن یاد گیرنده با انجام تکالیف واقعی یا مشابه با زندگی واقعی توانایی خود را در استفاده از دانش و مهارت ها ی آموخته شده برای استدلال ، حل مساله ، تولید محصول و یا اجرای یک مهارت ویژه نشان داده ، سپس معلم با مشاهده ی عملکرد ، کیفیت آن را توصیف و مورد قضاوت قرار می دهد . ...

دانلود پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد

دانلود پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد

فایل دانلود پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 18       بخشی از متن روش سنجشی که در آن یاد گیرنده با انجام تکالیف واقعی یا مشابه با زندگی واقعی توانایی خود را در استفاده از دانش و مهارت ها ی آموخته شده برای استدلال ، حل مساله ، تولید محصول و یا اجرای یک مهارت ویژه نشان داده ، سپس معلم با مشاهده ی عملکرد ، کیفیت آن را توصیف و مورد قضاوت قرار می دهد . ...

دانلود پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد

دانلود پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد

فایل دانلود پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

پاورپوینت اصول و راهنمای عملی آموزش گام به گام ساخت و تهیه آزمون عملکرد فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 18       بخشی از متن روش سنجشی که در آن یاد گیرنده با انجام تکالیف واقعی یا مشابه با زندگی واقعی توانایی خود را در استفاده از دانش و مهارت ها ی آموخته شده برای استدلال ، حل مساله ، تولید محصول و یا اجرای یک مهارت ویژه نشان داده ، سپس معلم با مشاهده ی عملکرد ، کیفیت آن را توصیف و مورد قضاوت قرار می دهد . ...